СМИ неоднократно упоминали о том, как компании по трудоустройству обманывали граждан страны. В конце 90 –х годов прошлого столетия, вначале «нулевых» и позднее, в большинстве они действовали по одной и той же отработанной схеме.
Гражданин, оставшись без работы, по объявлению либо по чьей-то рекомендации обращался в ту или иную кампанию, надеясь устроиться на работу.
Представители компании просили бедолагу заполнить анкету, при этом взимая с него деньги, обычно от 5 до 10 манатов, порой и того больше. И обещали, что в ближайшее время приложат все усилия для его трудоустройства.
Некоторым действительно везло, и они трудоустраивались. Другим приходилось ждать не один месяц, но чаще они находили работу самостоятельно, соглашаясь на первую предложенную работу, переучиваясь на ходу.
Однако выплаченные за анкету деньги, соискателю не возвращали. И владельцы подобных «структур» неплохо наживались на бедолагах.
Была еще другая сторона этой медали. Бывало так, что гражданина «оперативно» устраивали на работу. Но при этом нужно было отдать половину месячной зарплаты той самой кампании, благодаря которой, гражданин устроился на работу. Чтобы все было без «обмана», гражданина просили оставить в качестве залога удостоверение личности или иной официальный документ.
После того, как деньги были переданы сотруднику компании, документ возвращали прежнему владельцу. Однако, муссировались слухи о том, что порой гражданин успевал отработать на новом месте всего пару месяцев. Потом его увольняли, и на его место все та же кампания по трудоустройству присылала нового сотрудника.
«Многие из этих компаний по трудоустройству нечистоплотны на руку. Для них главное обмануть людей. Это не правильно», – посетовал в интервью Media.Az вице-президент Федерации профсоюзов Азербайджана «Хidmət –İş» Джамаледдин Исмайлов.
По его мнению, подобной деятельностью должен заниматься райотдел по трудоустройству, подчиненный государственному органу. И ответственность должна нести данная структура.
А когда чуть ли не на каждом углу обещают устроить на работу, то нельзя кому попала позволять это.
«У граждан снижается доверие к подобным «деятелям». Мне довелось присутствовать на многих мероприятиях посвященных службе занятости. Они также выражали свое несогласие с деятельностью подобных структур. Я, как гражданин, ни одной такой компании не доверяю.
Они не знают ситуации на предприятиях. Они «договариваются» с каким-либо предприятием, а потом, после того, как от гражданина примут деньги, выясняется, что того нет, того-то не хватает, и все, до свидания.
На работу должны устраивать профессиональные, с точки зрения социальной защиты отделы по трудоустройству. Они должны иметь свою базу, квалифицированных работников», – подчеркнул он.
Эксперт напомнил применяемый в Казахстане методе устройства на работу.
«Там ни один работодатель не вправе принять кого-либо на работу со стороны. Только соискателей, присланных официальной службой занятости. И это правильно», – считает Дж.Исмайлов.//media.az
