Стоимость барреля азербайджанской нефти Azeri LT CIF на мировом рынке повысилась на 2,99 доллара, или 3,99%.
В настоящее время стоимость нефти марки Azeri LT CIF составляет 77,84 доллара/баррель.
Напомним, что минимальная цена на Azeri LT CIF была зафиксирована в декабре 2001 года (19,15 доллара), максимальная — в июле 2008 года (149,66 доллара).
Строительство нефтеперерабатывающего завода STAR, который обеспечит Petkim сырьем, завершено на 99%.
Об этом президент Государственной нефтяной компании АР Ровнаг Абдуллаев написал в статье «Новая нефтяная стратегия общенационального лидера Гейдара Алиева заложила основу устойчивого развития Азербайджана» , изданной в газете «Азербайджан».
По его словам, в сентябре завод начнет продажу своей первой продукции, в декабре осуществит условный прием.
Производственная сила завода составит 10 млн тонн. Большая часть этого объема предусмотрена для внутреннего рынка Турции, остальная – для экспорта.
Президент SOCAR отметил, что на мировом рынке Азербайджан известен не только как поставщик сырой нефти и газа, но и как производитель нефте- и нефтехимической продукции.
«Сегодня обработанная и химическая продукция SOCAR поставляется в десятки стран, в том числе в США, Италию, Египет, Китай и другие страны.
Производить эту продукцию позволяют обрабатывающие и нефтехимические установки, построенные и сданные в эксплуатацию в 70-80 годах прошлого года по инициативе и под руководством общенационального лидера Гейдара Алиева».
ОАО «Азерэлектроишиг» объявило о ликвидации.
Об этом сообщается в специальном выпуске газеты «Vergilər».
Кредиторы могут предъявить свои требования по адресу: Наримановский р-н., А.Гаибов, 10.
Азербайджан станет первой страной, которая полностью прекратит сжигание попутного газа в рамках стратегии Всемирного банка по снижению выбросов парниковых газов, сказала в понедельник вице-президент азербайджанской госкомпании SOCAR по экологии Рафига Гусейнзаде в ходе заседания Руководящего комитета организации Глобального партнерства по снижению сжигания попутного газа (GGFR) Всемирного банка (ВБ) в Баку.
Об этом сообщает Median.Az со ссылкой на Trend.
По ее словам, SOCAR успешно снижает уровень сжигания попутного газа на факеле.
«Если в 2014 году уровень эмиссии составлял два процента, то в 2016 году — он был на уровне 1,75 процента, а на конец 2017 года составил один процент. Если подобные темпы сохранятся, то SOCAR станет первой из нефтяных компаний, а Азербайджан первой страной, которая выполнит стратегию ВБ по нулевым выбросам в результате сжигания попутного газа», — сказала Гусейнзаде.
В Баку седьмого-восьмого мая проходит заседание Глобального партнерства по снижению сжигания попутного газа (GGFR), инициированного ВБ. В этом году исполняется десять лет со дня присоединения к этой инициативе SOCAR. В связи с этим было принято решение провести мероприятие в Азербайджане.
Обнародованы средства, направленные на экономическое и социальное развитие Баку в январе-марте текущего года.
Как передает Median.Az со ссылкой на Госкомстат, сумма средств, направленных с этой целью в основной капитал из всех финансовых источников, составила в отчетный период 2061,4 млн манатов. Это на 15% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
При этом 69,5% общих средств было направлено в частный сектор, 30,5% — в государственный.
Отмечается, что 65,3% средств, направленных в основной капитал, были израсходованы на строительно-монтажные работы.
В январе-марте 2018 года 66,4% работ, выполненных строительными предприятиями, составили работы по строительству, реконструкции и расширению, 6,9% — капитальному ремонту, 6,2% — текущему ремонту, 20,5% — другие строительные работы.
Негосударственные строительные предприятия выполнили 84,7% всех строительных работ.
Уровень среднемесячной заработной платы в Баку в январе-феврале текущего года вырос на 1,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив 745,7 маната.
Как передает Median.Az со ссылкой на Госкомитет статистики, самую высокую среднемесячную заработную плату получали работники сферы промышленности, финансов и страхования, профессиональной, научной и технической деятельности, информации, связи и строительства.
Самую низкую зарплату получали работники сферы здравоохранения и социальных услуг, сельского хозяйства, операций с недвижимостью, образования, отдыха, развлечений и искусства.
В январе-марте 2018 объем товарооборота в Баку вырос по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 3,2% и составил 4713 млн манатов.
Как сообщили oxu.az в Бакинском городском статистическом управлении, стоимость продуктов питания, напитков и табачных изделий, реализованных в торговых сетях столицы, выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 1,9% и составила 2135,8 млн манатов, непродовольственной продукции – на 4,3% до 2577,2 млн манатов, передаёт Median.Az.
20,9% потребительских товаров были реализованы на предприятиях со статусом юридического лица, 66,2 – в торговых объектах, принадлежащим индивидуальным предпринимателям, 12,9% — на продуктовых рынках столицы.
За отчетный в сетях розничной электронной торговли было продано потребительских товаров на 10,3 млн манатов, что на 5,1% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Изменение таможенных тарифов в Азербайджане не стоит на повестке дня.
Как передает Median.Az со ссылкой на Trend, об этом сообщил в пятницу журналистам председатель Государственного таможенного комитета (ГТК) Азербайджана Сафар Мехтиев.
По словам председателя ГТК, обычно изменения тарифов предлагаются в рамках обсуждения бюджетного пакета и в очень редких случаях в середине года.
«В прошлом году мы внесли серьезные изменения в таможенные пошлины, которые были направлены на защиту местного производства. Были внедрена новая система таможенных пошлин. Поэтому мы не видим нужды в пересмотре таможенных пошлин в настоящее время. Если до конца года к нам поступят какие-то новые предложения, мы можем их рассмотреть», — отметил Мехтиев.
Напомним, что в Азербайджане с первого января 2018 года в силу вступила новая система таможенных пошлин.
Новые пошлины регулируются «Номенклатурой товаров внешнеэкономической деятельности, таможенными ставками на импорт и экспорт». Вступившая в силу с этого года новая система является трехступенчатой. С 2001 года в Азербайджане действовали семь ставок — «0», «0,5», «1», «3», «5», «10» и «15» процентов. Теперь же, с этого года, остаются только три ставки — «0», «5» и «15» процентов.
Большая часть товаров производственного назначения (сырье и оборудование) с этого года облагается по нулевой ставке, в том числе даже те, с которых раньше взималась таможенная пошлина в 0,5 процента. Это касается тех видов товарных групп (в частности, 84 и 85 группы), которые уже, по распоряжению Кабинета министров, при импорте облагаются НДС по нулевой ставке.
Таможенной ставкой в пять процентов облагаются полуфабрикаты. Что касается готовой продукции, то ставка по ним повысилась до 15 процентов.
Например, вводится ставка в 15 процентов на импорт различных изделий из золота и серебра. Ставка на импорт книг, журналов, газет, брошюр и другой печатной продукции повысилась с трех до пяти процентов. При этом освобожден от пошлин импорт бумаги, используемой для выпуска газет. От импортных пошлин освобожден также ряд продукции из пластмассы, детали музыкальных инструментов, вертолеты, самолеты, ряд сортов живой рыбы. Для некоторых товаров, например детского питания, пошлины на импорт снижены.
В Азербайджане насчитывается 180 тысяч плательщиков упрощенного налога.
Судя по их налоговым декларациям, только 5 000 из них имеют оборот от 100 до 200 тысяч манатов, а оборот остальных 175 тысяч предпринимателей ниже 100 тысяч манатов.
Об этом сказал на встрече с азербайджанскими предпринимателями министр налогов Микаил Джаббаров, комментируя предложение о повышении лимита оборота для привлечения к НДС плательщиков упрощенной системы налогообложения с 200 до 500 тысяч манатов.
«Если мы повысим лимит с 200 до 500 тысяч манатов, это будет отвечать экономическим интересам только 3% плательщиков упрощенного налога, поскольку 97% заявляют оборот менее 100 тысяч манатов», — сказал министр.
По словам Джаббарова, упрощенная система налогообложения стала инструментом намеренного занижения объемов оборота для некоторых предпринимателей.
Кроме того, министр отметил, что в некоторых магазинах применяют вмешательство в работу кассовых аппаратов с целью снижения оборота:
«Они показывают нам оборот в 180 тысяч манатов, заявляя, что имеют всего лишь 4%-ное налоговое обязательство. А я говорю, что это ненормально, мы не должны следовать по этому пути. Это не есть путь развития.
Надо понимать, что намеренное снижение объемов оборота в принципе является налоговым преступлением. Давайте действовать в команде, вместо того, чтобы играть в кошки-мышки».
Работать от «звонка до звонка» — практика, применявшаяся еще во времена СССР, сегодня теряет свою актуальность, и все больше работодателей отдают предпочтение «гибкому» рабочему графику.
Согласно данным Международной организации труда (МОТ), более продолжительный рабочий день характерен, как правило, для стран с низким и средним уровнем доходов населения.
Эта тенденция определяется рядом факторов: в странах, где у населения более низкие доходы, довольно много людей работает не по найму, также в этих странах более низкие зарплаты и плохая ситуация на рынке труда. Также свое влияние оказывают различные культурные аспекты.
Некоторые страны сегодня на законодательном уровне вносят коррективы в трудовое законодательство, меняя продолжительность рабочего дня в пользу его сокращения. Нужно ли Азербайджану что-то менять в плане продолжительности трудового дня?
Как заявил в беседе с echo.az председатель Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов, в Азербайджане сегодня нет никакой необходимости увеличивать или уменьшать продолжительность трудового дня, передаёт Median.Az.
По его словам, согласно отечественному трудовому законодательству в Азербайджане применяется восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя.
«Работающие граждане заняты на своем рабочем месте 40 часов в неделю. Кстати, некоторые государства Евросоюза сегодня сокращают трудовые часы до 36 в неделю. Мы работаем в соответствии со стандартами МОТ. Что касается вопроса относительно того, нужно ли Азербайджану вносить коррективы в продолжительность рабочего дня или нет, то тут ответ будет скорее отрицательным. Нам нужно думать не о продолжительности рабочего дня, а о том, как сделать его более эффективным», — сказал С.Мамедов.
По словам эксперта, сегодня многие страны мира принимают программы по переходу на более гибкий график работы, когда работодатель не настаивает на том, чтобы его сотрудник безвылазно сидел на рабочем месте.
«Конечно, в данном случае речь идет об офисных видах работы, когда присутствие на рабочем месте сотрудника не обязательно, обязателен результат его работы, точнее эффективность. А то, откуда он работает — вопрос не столь важный. Если работа зависит исключительно от наличия ноутбука, то работать можно и из дома, и из кафе, и из другой страны. Некоторые западные страны даже поощряют подобный график работы специальными льготами для работодателей, которые применяют гибкий график работы», — указал С.Мамедов.
По его словам, в Азербайджане гибкий график работы мало где применяется, но все это лишь вопрос времени, наверняка рынок труда отреагирует на этот тренд современного рынка труда уже в скором времени.
«Возвращаясь к продолжительности рабочего дня в Азербайджане, нельзя не отметить, что у нас очень большой процент граждан вовлечен в неформальный рынок труда, в котором законы не соблюдаются и там работодатель может эксплуатировать труд работника гораздо дольше, чем это ему позволяет законодательство,» — отметил эксперт.
«Возможно, что кто-то работает и по 10, и по 12 часов, но повторюсь, это сфера, которая не подчиняется трудовому законодательству, и если такие факты обнаруживаются, то работодатели отвечают перед законом. В целом, в Азербайджане применяется и вахтенный метод работы, тогда продолжительность рабочего дня может меняться. У нас есть двухсменная, трехсменная и даже четырехсменная работа, но все это осуществляется в рамках закона», — подытожил С.Мамедов.
Между тем, как отметил в беседе с Echo.az экономист Сейфал Алиев, «я не раз слышу о том, что отечественные работодатели очень часто оставляют работников на более продолжительный срок на рабочем месте, задерживая их, при этом, не о какой оплате «овертайма» речи не идет».
«Подобное происходит чаще всего на государственных рабочих местах, а также в частном секторе, принадлежащем местным бизнес- структурам. Иностранные же компании, работающие в Азербайджане, напротив очень хорошо оплачивают «переработанные» сверхнормы трудовые часы, а потому сотрудники сами не против «овертаймов». Обратите внимание на тех же японцев, ведь они засиживаются на работе до 10-11 часов вечера не просто так, им за это платят огромные деньги. Если бы у нас работодатели делали так же, то, поверьте, от желающих подзаработать на «овертаймах» не было бы отбоя,» — говорит Алиев.
«Что касается вопроса продолжительности рабочего дня в Азербайджане, то тут на законодательном уровне нет необходимости что-то менять, у нас в данной сфере есть куда более серьезные проблемы», — считает экономист.